組織崩壊
先日、友人の先生とマネージメントの話になりまして
坂井風太さんのyoutubeを勧められましたので
最近ちょいちょい観るようにしています。
組織崩壊をどうやって防ぐマネジメントがテーマなわけで
他にも色々と動画がアップされているので
ご興味ある方は観てみて下さい。
4月には新しい看護師さんお二人も入りますし
これからもう少し人員を増やしていくのであれば
それなりにこういった勉強もやらないとなあと思っている次第でございます。
自社がすごい、○○流、○○wayなんか言い始めたら
その組織はもしかしたら崩壊に向かっていくのかもしれません。
そんな話を聞いたら
調子に乗るのはやめよう、と思いました。
実際、うちの病院なんてまだまだだと思います。
自分も清水区民ですが
家の近所を散歩している人のほとんどは当院のことなんて知らないと思います。
もっともっと色んな人に知ってもらわないといけません。
もっと頑張らないとなあと思っている矢先に
昨日は
動物病院の未来はあんまり明るくない的な話を聞きました。
経営不振に陥って首が回らなくなる動物病院が増えてきているみたいです。
お話しされていた先生の知っているだけで
去年一年でお二人の院長先生が自殺されたそうです。
獣医師の自殺率が高いのは有名な話で
イギリスのデータでは医師や歯科医師の二倍高いというお話しでした。
わんちゃんの飼育頭数は年々減少傾向にありますが
動物病院の数は年々増加傾向にあるみたいで
動物病院を開業して狂犬病ワクチンさえ売っていれば、御殿が立ったみたいな
30年以上前みたいな状況は、どこにもないのだと思います。
静岡市の状況がそっくりそのまま当てはまるのかは疑問ではありますが
当院も気楽に考えていてはダメなんだと思います。
病院としてできることを、もっと色々な面で進化させ続けないといけません。
やりたい治療、挑戦したい治療を色々とやっていくしかありませんかね。
また、このブログでも追って話していきたいと思います。
それでは、今日はこの辺で失礼いたします。